MBA Especialización en Dirección y Gestión de RRHH y Dirección de Proyectos

Lugar de impartición Madrid. Ultimas plazas
Comienzo: Octubre de 2007
Experiencia Profesional: Se asegura contrato laboral de al menos 1 año (remuneración mínima 15.000 €)
Plazas ofertadas: 20, las solicitudes de matrícula se tramitarán por riguroso orden de llegada.
Horarios: Grupos de L-V mañana; L-V tarde; V-S.

Comienzo: Octubre 2007
Duración: Un año académico más un año de contrato laboral.
Precio: 9.500 € MBA sin Especialización; 11.850 € con Especialización en Dirección Hotelera.
Financiación: Propia de CFE, hasta 10 mensualidades. Bancaria: Opcional un año de carencia, se comienza a pagar el Master al empezar a trabajar

· Duracion: 10 meses + 6 meses de prácticas remuneradas

· Profesorado:

La organización del curso dispone de un claustro de profesores formado por un equipo de profesionales de la empresa con reconocida experiencia en el mundo laboral y de la formación en las distintas disciplinas que integran el curso. Son directivos de empresa, gerentes de PYMES y consultores que conjugan profundos conocimientos teórico-prácticos y probadas dotes docentes.

Temario:

Área I. Estrategia y Organización.
Módulo 1: La estrategia general de la empresa.
Módulo 2: Organización Empresarial.
Módulo 3: El cambio organizacional.
Módulo 4: Responsabilidad social y ética corporativa.

Área II. Gestión Financiera.
Módulo 1: Introducción a la contabilidad financiera.
Módulo 2: La función financiera.
Módulo 3: Análisis económico y financiero.
Módulo 4: Toma de decisiones financieras.
Módulo 5: Análisis Macroeconómico.
Módulo 6: Mercados Financieros e Inversiones
Módulo 7: Costes
Módulo 8: Control de Gestión Empresarial.

Área III. Dirección de operaciones.
Módulo 1: La Función de Producción.
Módulo 2: El Proceso de Producción.
Módulo 3: Los aspectos operativos de la producción.
Módulo 4: El sistema logístico.
Módulo 5: Gestión por procesos y mejora continua.

Área IV. Marketing y Dirección Comercial.
Módulo 1: Definición y evolución del marketing.
Módulo 2: Descripción de las principales variables.
Módulo 3: Comunicación.
Módulo 4: El Cliente.
Módulo 5: Marketing Estratégico.
Módulo 6: Marketing y Comercio Electrónico.
Módulo 7: Marketing Internacional.
Módulo 8: Planificación comercial.

Área V. Recursos Humanos.
Módulo 1: Planificación estratégica de Recursos Humanos.
Módulo 2: Gestión y desarrollo de personal.
Módulo 3: Comportamiento humano organizacional.
Módulo 4: La productividad de los Recursos Humanos.
Módulo 5: Habilidades Directivas y Sociales.

Área VI. Marco Legal.
Módulo 1: Marco legal empresarial.

Área VII. Dirección de Proyectos.
1. Idea de proyecto.
2. Anteproyecto.
3. Propuesta de proyecto.
4. Concepción.
5. Diagnóstico.
6. Avance del proyecto.
7. Objetivos.
8. Diseño.
9. Evaluación.
10. Documento Final.
11. Anexo: como citar documentos.
12. Inicio.
13. Planificación.
14. Ejecución.
15. Control.
16. Cierre.

Programa Especialización en Dirección y Gestión de RRHH Módulo I: Técnicas de Recursos Humanos:
Adquisición de Recursos Humanos.
Estimulación de Recursos Humanos.
Desarrollo de Recursos Humanos.
Módulo II: Habilidades personales:
Habilidades de comunicación.
Habilidades de resolución de problemas.
Habilidades Grupales.
Módulo III: Contexto empresarial:
Estrategia empresarial.
Estructura comercial.
Estructura productiva.
Estructura financiera.
Estructura y staff.

Proyecto fin de Master